年度推销员

120分钟的电影信息量不大，但看起来不觉得长。吸引人的是真实感 ，电影中的印度城市看起来很土，印度城市人也很土，但比较起国内的城市题材电影，却真实了很多。国内的往往连农村题材的片看上去也光鲜亮丽，讲着不着边际的台词，算是紧跟中国“讲一套做一套”的主体思想吧

土是一种生活阶段，中国和印度恐怕都在这个阶段，我认为这无关褒义和贬义。审美需要有现实基础，当屏幕中顶着太阳插秧的农妇也上着淡妆，肤嫩肉细的时候，美也就无从谈起了。

   年纪大了，口味也越来越重，开始看印度的片儿了。

   重口味的另一面，是越来越不能容忍虚假。一家公司出现几个内鬼是正常的，内鬼勾结起来篡取订单，也是可能的。但是，这群内鬼在这间不大的公司，在老板眼皮底下，完全依靠公司的资源长期运作，则是不现实的，因为实在有太多穿帮的可能。例如，一个从销售起家的精明老板，还有一群销售精英，居然没有一个知道自己公司的电话，试着拨过去才知道打的是自家的总机。该要多么二的上帝，才能造出这群智力不均衡的奇葩。

  故事的结局也不能再假了。老板识破了内鬼，得到了寄生虫公司的品牌和客户，但居然因为手下人搞不定寄生虫公司的客户，就把公司还给了内鬼。他不去改造自己的销售团队和服务模式，反而培育一个最危险的对手，以便更快的牺牲股东的投资。真不知道尊敬的普利先生是如何在这个行当呼风唤雨数十年的。

  但是，文艺和女人一样，虚假不是大恶，尺度才是关键。电影就像一场儿戏，孩子模仿的是成人，演员模仿的是他人。杯盘碗碟，油盐酱醋，迎来送往，举案齐眉，居家其实不必如此，但过家家则必须如此，玩的就是一种气氛。我要说，这部印度片儿，和那部《三傻》一样，营造了一种极为温暖的气氛。

  饱暖思淫欲，温暖令人想上，不对，是令人有天天向上的冲动。所谓的温暖就是，无论多猛的大魔头，总会有那么一二刻神智不清，于是 James Bond 永远有拯救世界的一分钟，而喷火巨龙注定爱上一头驴，我们的百变头巾先生，则趁机用一卢比赎回了他的公司。

   如果这就是生活，我们永远都没有放弃努力的理由。所谓励志片，大半如此。回顾往昔，我们的生活不可能编造的如此拙劣，但总有些时候，会有相似的温暖感觉。我们中国人，要的就是个差不多大概齐，儿戏不儿戏，就随他去吧。

   

      印象中没看过几个印度片，看着这名字《年度推销员》还挺有吸引力的，就点开看看。
   120分钟有点长，但是内容是我喜欢的剧情、励志咖，所以我看的时候很投入，也就不觉得片子长了。
    这个片子整体的风格和《当幸福来敲门时》很像，一无所有的人以初级销售员开始做，经历了艰难险阻，最后脱颖而出获得成功。
   虽然很老套，但是它内容很贴切。让我想起自己刚毕业时候的样子，空有理想，什么都不懂，跌跌撞撞走到了今天。他的成功撞击到我那颗日渐苍老的心脏，让我涌起一种热血澎湃的情绪。也许，我该更努力一些，也许，机会是自己找出来的。
    很喜欢男猪脚在片子里讲的话：“我低的是成绩，不是智商”，成绩低只能说明当初不够努力，并不能代表以后的一切。
    片子快结尾的时候他对老板说的那段话也让我很震撼："我们跟你干是为了找机会，如果这里找不到，只能换地方了"，是这样，人之所以努力工作，是因为想要得到机会获得成功，如果工作的地方不能提供这些，那就没必要在一棵树上吊死了。所以说，一件事情的好坏在于人心，意念到了事情自然就能成功了。
    片子结尾太假了，我见过“狗改不了吃屎”的老板，还真没见过“知错就改”的boss，所以，亲耐的导演，麻烦不要把老板的原型扭曲了好吗。让他被现实逼得无可奈何就好了，没必要为了衬托男猪脚的成功硬让他改邪归正，，，，，，，，，，太不酷鸟！！！

虽然一开始以欺骗公司的行为去开创自己的事业，但这部电影让我看到了：诚信。服务。质量。激情。信任。尊重。。。这些字眼。而所有这些东西都因为一个因素：人。
做生意=做人。
这是每个生意人都应该懂得的简单道理，却常常被忽略。

电影中给我留下影像最深的就是辛格和他的老板在电影最后的对白。辛格的老板道出了什么是商业成功的要素：1.当血汗印在纸上时，谈判桌变成了摇篮，办公室变成了乐园，人们忘记了饥渴，孩子们被忽略，只有这样才能成就一个公司；2.我把我这辈子学到的最有用的东西教给你，即便是我的父亲也不可能从我这里免费拿走任何东西。说白了商业对外就是通过满足客户的需求来换取合理的利益，对内就是通过对员工的关怀来建立起员工对企业文化的认同感。