令人心动的建筑

陈国恩从建筑转到规划部门，导师跟伙伴们都来护送，彼此非常不舍。国恩离开了这个曾经一起奋斗的团队，可是大家在阿那亚还是偷偷邀请他为项目配音，《此刻沙漏》跟《新愿灯塔》落地那天，国恩与小伙伴们共同见证属于他们的第一个全程跟踪到落地，新年倒数的建筑。就像小马说的，亲手设计的方案真能落地的话，对建筑师来说那是非常有成就感的一件事。

在发放offer的现场，主持人问道如果要成为伙伴中的一员，ta想成为谁？陈铚研、李冠甲想成为杨希言，在我看来她确实是很优秀，获得北京建院实习第一名，性格也是超棒，忍不住嗑她和龙治宇的cp，发觉两人长得好像呀，俩人也很匹配。龙治宇靠《新愿灯塔》打了一场翻身仗，希望他能越战越勇。李冠甲说的那句话记忆犹新：“我就是洗衣机裤子里的卷子，把我卷烂了，你们都别想好过。”慢慢地他迫不得已卷起来了，卷起来的结果就是一次次让带教刮目相看，徐总看到你的努力啦，希望后续冠甲能留在北京建院。

我想说陈铚研还是一个很好的女孩子，人感性也很开朗，第一个一万平米盖火锅店实习项目成功解决，还有与希言一起合作的Q-city的设计方案很出彩，4个建模速度超快。“陈林尽染”诞生，感觉林的撩女生还是挺在行的。

林鹏翔多次拒绝直向抛出的橄榄枝，继续留在北京建校这个万花筒中，要我选我也会一直选择北京建院，确实师资充足。看得出来林对建筑的热情与自信，最让我刮目相看的是投标项目。导师们确定林的方案继续深化，而他自然成为leader，带领大家，在胡杨导师的点拨下，他持续关注各个组员的手头工作进展，与小龙的争吵并不是说互相不理解，小龙着急说明他是一个有责任心的人。嘴上说着不喜欢仪式感的人，却是站在冰箱前配合拍照，还有扒拉一张张冰箱里的合照做收藏，太可爱了。述标当天正是林的生日，竞标成功将会永生难忘吧！

金子到哪都能闪闪发光，金子表示自己这么自信，是不怕失败，继续摸索成长。其实一开始个人确实挺喜欢金子的，后来在与小马、超凡跟闺闺的合作中，她一直是主导的那个人，我很佩服她的才华，可是有时候过度得不放心队友，其实也是对他们的不信任，她之后的排名没怎么拿过第一名。小马的不会拒绝人和金子形成了明显的反差，谦卑优秀的人更让人崇拜。

圭圭和超凡一路走来从不自信到信心满满，有带教和队员的积极推动。超凡的“不孤独电话亭”赢得周榕老师的青睐，对于超凡来说是一种肯定与欣慰，也许超凡又要哭啦。不要忘了圭圭也是潜力股哦，好几次作品带教都露出姨妈般的欣慰与自豪。

直向建筑和北京建院，一个是典型事务所，一个是国企，实习生们非常喜欢北京建院的食堂，搁我我也喜欢。两个公司的工作方式也是截然不同，一个启发实习生，一个手打手教学；一个紧张感拉满，一个慢工出细活。马老师是做决策的大佬，胡老师跟付工最顶的场内外援助。直向的带教是涵姐和冯，我是觉得一男一女会更好点，会碰撞出更多的火花。董功和徐总幕后的大boss，不轻易出手，一出手就惊艳四方。

深深领悟到剪辑的精髓，以及赚钱的方式，节目中实习生们的汇报从没有一个完整的，真的是醉了，观众不都是奔着了解实习情况才去看的嘛，这一期的加油团说了个啥。

我不是一个喜欢“以貌取人”的人，但是看到这个综艺的第一个场景，还是感觉心里咯噔一下。

如果不是提前看了标题，我会下意识以为这是选秀的候场大厅。

当时我意识到这真的是一群建筑老哥/姐的时候，下意识脱口而出：这是不是剧本？

而这个让我第一个场景就陷入沉思的节目，就是鹅厂刚上的综艺：

《令人心动的offer》第四季

当然，有剧本倒也不是什么问题。

自从十年前，我打朋友那知道，某相亲节目出现男女嘉宾“爆冷牵手”，大概是因为嘉宾合同到期，或者是来的新网红亟待补位之后，我对整个行业就有了个基本的认知：

反正都是剧本，看谁编的好也很有趣。

第四季《offer》在“天时”这块，是有先发优势的。

2022年，刚好是第一批世纪宝宝大学毕业的时候。

他们请到的十三位实习生里，有六个都是00后。

所以，剧组开场就打出“00后来到职场”的招牌，先把话题度炒起来。

而为了显示出自家offer令人向往，剧组给到各位建筑设计师实习生的岗位，分别来自“直向建筑”和“北京建院”。

我大概查了一下，两家的来头都不小，一定程度上也算是国营大厂和私营工作室的代表。

至于对业内来说，这算不算“心动”，懂行的小伙伴可以评论区帮我介绍一下。

来到正片环节。

虽然我没有参加过建筑行业的面试，但是根据以往求职、面试，包括面试别人的经验来看，整体流程属于中正平和。

经典的开场白+哪毕业的+作品展示，我一般管这叫“实事求是的吹牛”环节。

这波对于准备招聘和应聘的小伙伴，倒是有一定的参考性。

大家都是成年人，比起花里胡哨的“面试小技巧”，不如简明扼要，以最快的速度展示自己或者公司的优势和需求，更容易打动对方。

放在节目里，还能让观众快速理解：这群小朋友都有点东西。

当然，为了凸显戏剧效果，剧组还安排大家都带着造价高昂的作品集，只有一名马同学是空手来的。

用最直白的作品集价格，来cue一下职场“卷”的概念。

虽然不太理解这种常规作品展示，跟“卷”有啥关系。

但如果把作品集看作是“简历”，那我确实见过很多简历极其花哨，或者从来不带简历的小伙伴。

此外，两个甲方也同时聊到了工作压力问题。

这个倒是跟“卷”沾点关系，毕竟加班和改稿是打工人常态了。

面试之后，就要开始实习准备。

13个应聘人，被刷到10个，直向带走四个，北建带走五个线下办公，再单带一个线上办公。

这里可能是为了体现国营店和私营店的区别，剧组特意拍了一段新人聚餐的段落。

北建是董事长带着吃食堂，突出国家队的整齐划一。

直向则选择客厅吃外卖，显示私营团队的相对放松。

而在入职后的第一个48小时课题考验上，两家公司也给到了迥然不同的思路。

直向的需求，是给到三块模型，分别是山、城、海。

四位实习生，根据自己的想法，自建一座“20年后的适老型建筑”。

通俗点说，就是给我这代人养老的小窝。

这其实能反映出直向的商业逻辑：

接单——创意——出稿——建设。

掉书袋点讲，就是垂直对接甲方需求。

而北建作为国营大厂，则给到一座城市模型，六个实习生共同完成一座“独处友好型社区”的配套设施。

在各自建设的同时，又要照顾到整体的城市规划。

由此可以看出，北建这边除了设计之外，也强调合作完成城市建设规划。

而且，这两个选题本身也很有话题性。

一个主打“养老”，一个主打“独居”，本身也是如今讨论度极高的社会问题。

给出命题之后，各位实习生展现出不同的工作状态。

有人查资料、有人写工作计划、有人上手做模型，也有人一脸懵逼。

嗯，是我工作的四个状态。

至于第一天下班前，直向提出“新人第一天不加班”的说法。

我只能说……因为她也没明说后续加班给不给加班费，以及是否涉及强制加班，再以及半夜微信群回领导消息算不算加班，咱们暂且不讨论加班乱象的问题。

总之，到目前为止，办公室里的故事对我这个外行而言，剧本、出发点和切口设计还是比较不错的。

注意，我这里插了一个定语：办公室。

因为，办公室之外，还有演播厅的嘉宾们。

一言以蔽之吧，这次的明星嘉宾团，犯了今年所有综艺评论席的通病：

既业余，又多余。

节目本身，是多少带一点专业属性的。

可能请明星团来评论，是为了引导咱们这种外行的观影反应。

但谢霆锋、杨笠、关晓彤、魏大勋四人的反应……

你要说专业评价呢，那是真没有。

尽管也有行业专家周教授带着，但周教授的戏份实在有点少。

嘉宾和普通观众的reaction差不多，大部分都是随意发散。

作为一个整体，评论席并没有很好的接住主场抛来的切口。

而论锐评段子呢，尽管请到了杨笠串场，可我个人的看法是不如何炅、小撒会带动气氛。

各位可能未来会成为爱豆网红的设计师们，好不容易整出点专业感，被评论席一通“我以前如何如何”带偏话题。

这种感觉举个最简单的例子：《脱口秀大会》的那英和周迅，懂了吧。

加上中间一系列比硬广还软文的广告小剧场，至少我看到前两集的感受是，鹅厂的私货多少有些拖正片的节奏。

要真说演播室环节有啥作用嘛……

他们的话很适合截成长图，然后去微博买热搜？

算了，还是回去看办公室的正片吧家人们。

前文我们说过，他们的第一个任务是“48小时内完成方案”。

这既是能力测试，也是压力测试。

各位实习生，也很快领会到商单和作业的区别，以及退稿之后的焦虑。

而就在这个时候，剧组又安排了一发小剧场：

一位面试时被刷掉的实习生，私聊直向的老大，想要二度面试。

第一集正片就搞复活赛，还是在压力测试中间复活……

怎么说呢，已经有十个实习生了，为了节目效果还要硬塞一个人，属实大可不必。

而实习生在工作中问题频发，个人的直观感受是实习生们的表现和“高材生”的名头有点不符。

比如，作为专业人士不知道什么叫“退线”；

也比如，做设计时，几乎不考虑建筑密度和容积率等等。

这种都不算细节，应该算基础的东西被忽略，只能说实习生和负责写冲突戏的编剧，总归有一个不太走心的。

但好消息是，至少鹅厂守住了底线。

没像隔壁某台一样，整一个什么扛着砍刀去面试，或者硬凹什么00后安排职场。

小剧场之外，也没有太多诡异的东西，或者摁着头攒CP的操作。

前两集没有过度消费00后，反倒是不忌讳加班之类的职场问题，这里肯定有我佛的慈悲。

不过，加班这件事吧……反正想想就挺不让人心动的。

如果按照周教授说的“加班像对员工体能测试”，那我作为一个不太喜欢加班的职场人只能说一句：整个行业还有较大的扩容和改进空间。

当然，这些属于社会问题和行业问题，不在今天的讨论范围内。

如果你们想听，哪天得空，咱们可以单独开一篇讲讲。

其实就《令人心动的offer》这个综艺来看，第四季选择“建筑设计”，是一个明智之举。

作为相对偏门，又更注重创意的行业，比起前三季的律师和医生，要更讨巧一点。

毕竟，既然是拼创意，自然可以塞进大量的戏剧冲突和主观判断。

而作为一个偏工科的行业，它也可以引出一大堆专有名词和名词解释。

这样一来，节目很容易就能达到高大上的效果。

搭配实在的面试流程和还算合理的设计方案。

起码，比上一季要务实一点。

不过务实的代价就是……有点无聊。

准确的说，是常规流程略显流水账，到了剧情冲突的时候，便会特别乍眼。

这就是编剧写剧本的时候，没有照顾到情节衔接和场面调度。

另外，《offer》是一档“社会观察真人秀”，可评论嘉宾的存在感很强，作用很弱。

很多评价走的还是“情感节目”套路，对实习生个人的品头论足，以及莫名其妙拐到自己的“自我陶醉”。

或者是像念弹幕一样，对着观众打直球，这就显得他们的存在多余而刻意。

说实话，我在看片的时候，尝试着跳过所有评论环节，除了频繁快进手有点累，观感反而上了一个台阶。

所以，我也给鹅厂提个意见：

出一版“办公室纯享”吧，今年的评论席真的有点拉。

或者，干脆取消所谓的“观察”，下一季直接整个“沉浸式真人秀”。

至于那些场外信息，交给念旁白的玛卡巴卡足够。

再找几个逻辑更顺畅的编导，说不定能收到奇效。

行吧，那今天就先聊到这里。

最后祝所有点赞、关注的小伙伴们升职加薪、永不加班。

拜了个拜。

本文图片来自网络

编辑：阿翟

其实本人几乎不看综艺，但自从知道了这次节目是关于建筑之后就一直挺期待的。因为也在这行业摸爬滚打过，对行业有憧憬，有敬意。却也因为许多现实因素提桶跑路了。但我一直很想看看，真正令我羡慕的建筑设计师应该是一个什么样子的状态。

先简单介绍下自己和这个行业吧（因为自己本身也存在视野局限性，所以说的并不一定全面）为看节目的观众能有一点帮助，也算对这个行业有憧憬的学生分享一点个人经验，本人工作六年，进入过施工单位工作过一年多，在两家私企设计院工作过，后来去个家非建筑类国企过点安稳日子。

建筑设计其实是一个非常大类的统称，因为行业非常成熟，细分下来分为建筑方案设计、施工图设计到最后更详细的室内设计。

像节目里做的建筑设计就是建筑方案设计，同时可能需要从城市规划、建筑单体方案、风景园林、简单的房间布局等等几个方面入手做出模型、方案文本以及PPT等。这是一般大众所理解的设计师，实际上到这一步结束后，建筑是有个轮廓和雏形，准确说是有一个概念，是甲方或者卑微的（大误）设计师想要一个社区或者一个图书馆具体呈现一种什么样的效果和风格，再者他基本的日照是否充足、动线是否合理，建筑立面是否能够吸引人。他更多的是从宏观角度去考虑人会怎么移动，对周边环境和未来发展是否能够协调统一。

有了方案之后，还需要进行更具体的施工图设计，他主要分为建筑、结构、水、电、暖五个专业。建筑主要负责建筑立面细化、建筑防火、楼梯、墙身、日照分析，从各种规范角度考虑完善方案设计。结构专业（也就是我的专业）从结构形式（像是钢筋混凝土、木结构、钢结构）、基础形式、抗震等等方面，考虑结构的安全性，支撑起建筑的骨架。水、电、暖三个专业则是根据建筑本身和房间功能考虑消防、通风、强电、弱电等等内容。主要从规范、安全层面结合业主和方案要求，经过无数轮讨论、修改、完善之后（当然大部分是卑微的改图），完成可以交给施工单位施工的图纸。

多如牛毛的规范，这还仅仅是结构的冰山一角

再之后可能涉及到的就是室内设计了，像是《梦想改造家》（本人也是忠实观众）里大多数应该只是室内设计老师。这个就非常具体的落实到每一个房间具体的布置设计。顺带一提还有很多全屋推销板材的设计师，本质上我觉得还是有所不同的。

节目设置的非常有意思，他把更强调个人能力的独立设计事务所和更强调团体协作的国有大院进行对比。但其实除了这些高大上的设计院之外，国内更多的设计院还是偏向于施工图设计，数量庞大的私企设计院。本人曾经就供职于这样的设计院，这几年受到行业冲击，都日子过得很艰难。因为并没有太多技术垄断性，在甲方眼里大多只是一个为了换取图审合格证的画图匠，工资性价比没多高，熬夜加班也是常态。历年来猝死的新闻也屡见不鲜，低价中标的设计费，无休止的改图、身上承担的巨大责任，都在劝退年轻人。真心希望这个行业未来能够良性发展。

从前两期的观察来看，这些年轻人都还是非常才华横溢的。私企院所更强调个人能力，更能展现个性，发挥性更强一点，但他对个人能力要求更高，他因为体量小，资金周转方面相对更难、跟其他设计院竞争更激烈，因此他需要实习生快速消化工作知识，快速将个人能力变现，大多数学生在学校学习的都糊里糊涂，但到了设计院后可能直接让你上手干项目，在不断改图中逼你成长，可能也没有固定导师，让你不断摸索不断自我学习，让你更快的创造价值。国营大院更强调团体性，他们品牌经营时间长，长期积累下来的资源、口碑、体量都相对更雄厚一点，他更强调走的稳，而不是更激进，实习生进入设计院后可能导师带徒的系统更完善一点，可能并不急于让你进行成长，而是让你扎实基础一点点提高，在这里成长肯定会更慢，工资也会提升更慢，很久才能独立干一个项目。

上述工作方式的不同，也导致了两家院所对于第一个题目设置策略的不同。直向建筑很直接，每人单独完成一个设计，非常独立。马琪芮作品整个呈现出来状态、风格都非常像直向的孤独图书馆和海边教堂，因为这俩很出名，所以一点也不意外马会选海这个主题，而且作品完成的好肯定也会更受直向喜欢，第一完全不意外。金子的个人风格也很适合这样的氛围，想法很灵动，还会用虚幻引擎真的很佩服，但我不太喜欢那个设计，个人感觉并没体现出20年后这个前提，20年后现在40岁的中年人会不会继续喜欢广场舞真的很难说，毕竟很年轻，生活认知上感觉还是欠缺些，不过可能也只有这样的人才能做出伟大的作品吧。P.S.其实一直觉得林鹏翔也会选择直向，觉得氛围可能会更适合。

海边教堂（网图侵权删）

孤独的图书馆（网图侵权删）

到了北京院这边，题目明显要求实习生联系更紧密，氛围相对更缓和一点。也明确说了，只是希望大家能够表达清楚自己想表达的内容，不指望能做出多么优秀的作品，想通过这一个作品让实习生做一个自我介绍。林鹏翔与金子一样偏向欧美，想法更独特，准确的抓住了上述的要点，表达更完善，通过一个碗，较高的草，隔离开人群视线，让大家自己寻找自己舒适的独处环境，不在细枝末节上浪费时间，更加从容淡定的介绍了自己。准确的表达了内容，准确的介绍自己，完成了领导或者说甲方的意图，这是成为第一的关键。同济（每个土木人心中白月光）的杨希言属实是没想到，我都怀疑是不是拿了逆袭剧本，从言行就能看出她的优秀，是个最适合北京院风格的人，更适合做领导团队的位置，使团队成为有机整体。陈铚研火锅店想法相对常规，但胜在考虑的很周全，也确实越怪越容易受到瞩目，平庸的设计很多，但越是不可能的设计完成出来之后越会受到好评吧。

本想简单写写一下就写了好多，后续看心情再改改吧，暂不评分，以观后效。